3月11日，記者從市人社局獲悉，為促進我市釩鈦企業復工復產，全力減少疫情影響，我市人社部門在抓好疫情防控的同時，加強相關產業企業用工監測，強化務工人員就業服務，落實穩定企業補貼、減免政策，切實提高企業復工復產整體效益和水平，確保經濟社會穩定。

　　建立用工監測機制，提供專場招聘服務。建立24小時重點企業用工調度保障機制，對我市重點企業開展用工監測，掌握攀鋼集團有限公司等四大企業復工復產情況和職工返崗情況，對接生產經營和用工狀況，建立重點企業用工需求臺賬。集中發布企業崗位需求信息，組織開展鈦企業網絡專場招聘會、工業園區企業網絡專場招聘會等重點企業“線上春風行動”專場招聘，為30余家企業發布用工需求，涉及崗位80余個、需求人數500余人。

　　建立協同務工需求臺賬，精準推送務工人員信息。開展我市返鄉農民工就業需求專項調查，涉及農民工70896人，全面掌握農民工就業技能水平和就業需求，建立農民工就業需求臺賬，其中有求職意愿農民工1500人。將釩鈦企業所需相關技能的人員信息精準推送給有用工需求的企業，實現人崗匹配。同時，與省內外勞動就業部門建立勞務用工協同機制，推行務工人員健康證明互認，做好來攀務工人員健康服務和就業服務，引導外來務工人員到我市釩鈦產業企業上崗就業。

　　給予企業穩崗返還補貼，落實社保緩繳、降費等政策。迅速啟動2020年穩崗返還工作，放寬中小企業穩崗返還政策中裁員率標準，截至目前全市共初審通過中小微企業普惠性穩崗返還195家，返還資金404.7萬元，涉及職工13825人。兌現生產防疫物資困難企業穩崗返還政策93.45萬元，惠及職工118人。推行社保延、緩、降政策，為企業減負。對受疫情影響未能按時辦理參保登記和申報繳費等業務的企業，延長社會保險申報繳費期；對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難的企業，給予最長6個月的社保緩繳期；繼續階段性降低相關社會保險費費率，失業保險和工傷保險費率繼續按照2019年標準執行，暫緩執行企業職工基本養老保險費基數下調過渡比例；免除中小釩鈦企業2月至6月養老保險、工傷保險、失業保險費，預計將為涉及釩鈦產業鏈的4000余家企業，免除社保費3億余元。(賴勇記者王南楨）

　　(文章來源：攀枝花市人民政府)