今年以來，格爾木市就業服務部門深入貫徹省州市抓“六保”促“六穩”工作要求，立足職能職責，不斷強化就業服務舉措，通過完善機制、搭臺平臺、加強維權、優化服務等系列舉措全力打造“枸杞勞務品牌”，助力實現轉移就業、勞務增收、產業發展“三贏”局面。

　　格爾木市就業服務部門依托基層就業服務平臺，全力打造并形成了市、區、鄉鎮(街道)、村(社區)四級聯動的工作模式。明確落實村就業聯絡員網格化摸底收集、鄉鎮就業督導員統計、城區溝通銜接以及市人社局匯總分析、推介發布、勞務對接、用工指導等工作職責。精準摸排掌握枸杞種植戶及企業的種植面積、用工人數、缺工人數等枸杞采摘勞務用工情況，及時發布勞務用工信息，聯動組織開展枸杞勞務各項工作。

　　期間，組織全省66家勞務公司、人力資源公司、人力資源協會及勞務經紀人代表共計118人舉辦枸杞勞務洽談活動，先后達成勞務用工意向1000余個。今年，共引進采摘工2.12萬人次，其中市內0.96萬人次，省內市外0.08萬人次、省外1.08萬人次；實現采摘勞務收入2.5億元。

　　同時，通過加強農牧業技術推廣專業技術人員培訓，培育枸杞產業勞務經紀人，組織城鄉勞動力技能培訓，扶持枸杞創業項目等多項措施，不斷滿足枸杞種、采、銷等多層次需求。近年來，配備農牧業技術推廣專業技術人員20人，培養枸杞勞務經紀人28人，建立人力資源服務機構10家，開展農業種養殖技術+創業培訓、快遞員培訓214人，“一街一園一基地”共吸納13家枸杞產銷企業入駐，發放創業貸款和創業獎補103.2萬元。

　　(文章來源：格爾木發布)