近年來，都蘭縣立足“高原特色生態農牧業大縣”定位，聚力“123456”戰略舉措，依托枸杞產業發展優勢，培育“都蘭枸杞采摘”勞務品牌，帶動轄區勞動力就業增收。

依托產業優勢壯大“都蘭枸杞采摘”勞務品牌。圍繞高原生態特色農牧業大縣發展定位，大力支持枸杞產業發展，為枸杞采摘搭建勞務對接平臺，提高勞務組織化程度，進一步培育壯大“都蘭枸杞采摘”品牌影響力，鼓勵引導廣大農牧區勞動力參加采摘枸杞，增加勞務收入。目前，全縣枸杞種植面積為21.74萬畝，占全州種植面積42.96萬畝的50.6%，其中，諾木洪地區連片種植達18.03萬畝，位居全州首位，平均每年吸納3-5萬富余勞動力轉移就業。

注重宣傳推介擦亮“都蘭枸杞采摘”勞務品牌。通過“線上、線下”兩個平臺開展勞務協作宣傳推介活動，充分使用報刊、電視、網絡等媒體及時發布枸杞采摘勞務信息，今年以來中央和省州縣各類媒體發布枸杞采摘專題報道12期。借助“網紅”的力量，直播帶貨的同時擴大都蘭枸杞采摘勞務品牌影響力，引導各地的富余勞動力參加枸杞采摘，進一步擴大勞務引進規模。通過連續多年參加和承辦全省枸杞采摘勞務對接洽談活動，擴大“都蘭枸杞采摘”勞務品牌影響力。同時，加強各鄉鎮、各部門聯動，發揮基層就業聯絡員作用，充分開展入企宣講，及時向企業、農村牧區富余勞動力送服務、送政策，積極動員本地農牧區富余勞動力，從事枸杞采摘，增加勞務收入。

立足方式創新搭建“都蘭枸杞采摘”勞務平臺。按照“政府引導、經紀人組織、市場化運作”的勞務經濟發展模式，培育成立本地人力資源服務公司，著重培養本地勞務經紀人在勞務轉移工作中發揮“領頭雁”作用，提高本地勞務組織化程度，促進本地富余勞動力轉移就業。同時，通過“線上、線下”兩個渠道開展勞務協作宣傳活動，主動與省內人力資源服務公司、勞務經紀人和甘肅、寧夏、河南、四川等省外人社、就業部門開展勞務對接，加強枸杞采摘人力資源儲備。

瞄準引勞增收彰顯“都蘭枸杞采摘”品牌效益。把持續打造“都蘭枸杞采摘”勞務品牌，發展勞務經濟作為促進農牧區勞動力就業增收的重要舉措，讓“都蘭枸杞采摘”成為全縣農牧區勞動力轉移就業增收的重要渠道，為助力鞏固拓展脫/貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接發揮積極作用。每年通過“都蘭枸杞采摘”勞務品牌帶動轉移就業3-5萬人，占全州的43.75%，年均增加勞務收入2.3至3.2億元，占全州的50.1%。今年，預計采摘用工達3.5萬人次，占全州的47.3%，勞務收入預計達2.6億元，占全州的45%，人均短期月/收/入達0.78萬元，是全省月最低工資的4.59倍。

突出跟蹤服務維護采摘勞動者合法權益。針對諾木洪地區枸杞采摘季節流動人口持續增多，每年采摘季約近3-5萬多務工人員井噴式涌入，流動人口呈現“候鳥型”特征。對此，都蘭縣實行季節性集中運行模式，采取“大廳值守+下沉服務”的工作模式，縣人社部門積極派駐工作人員，開展勞動維權監察、法律宣傳、勞資糾紛化解等工作，督促企業與勞動者簽訂勞動合同、保障勞動者各項合法權益，真正打通了服務群眾的“最后一公里”。

　　(文章來源：都蘭縣人民政府)